Работа в МосквеМы найдем подходящую для вас вакансию

04. 08. 2009- по настоящее время ОАО «Стеклохолдинг»
Должность: Инспектор по воинскому учету
Обязанности:
-Введение первичного учета граждан, пребывающих в запасе по карточкам первичного учета, а граждан, подлежащих призыву на военную службу, по спискам.
-Производить постановку на воинский учет (снятие с воинского учета) граждан.
-Введение учета предприятия.
Ежегодно сверять карточки первичного учета и списки граждан, подлежащих призыву на военную службу, с документами воинского учета военного комиссариата района.
-Направление по запросам военного комиссариата необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, встающих на воинский учет и гражданах, состоящих на воинском учете.
-Осуществление контроля за посещением гражданами, подлежащими призыву на военную службу, лечебно- профилактических учреждений, в которые они направлены для медицинского обследования или освидетельствования.
-Внесение в карточки первичного учета и в списки граждан, подлежавших призыву на военную службу, изменения, касающиеся образования, места работы, должности, семейного положения и места жительства, состоящих на воинском учете.
При постановке граждан на воинский учёт:
- Проверить подлинность военных билетов (временных удостоверений в замен военных билетов) и удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу, наличие отметок о снятии граждан с воинского учета по прежнему месту жительства и постановке офицеров запаса и граждан, подлежащих призыву на военную службу, на воинский учет в военном комиссариате района по новому песту жительства.
- При обнаружении в военном билете (временных удостоверениях) граждан, подлежащих призыву на военную службу, неоговоренных исправлений, неточностей и подделок, неполного количества листов немедленно сообщить об этом в военный комиссариат для принятия соответствующих мер.
- Выдавать расписки при приеме от граждан военных билетов (временных удостоверений взамен военных билетов) удостоверений граждан подлежащих призыву на военную службу.
- Заполнение карточки первичного учета на граждан, пребывающих в запасе. В соответствии с записями в военных билетах заполнять учетные карточки на прапорщиков, мичманов, сержантов, старших солдат и матросов запаса.
- Предоставление в военный комиссариат учетные карточки на прибивших граждан, их мобилизационные предписания, список граждан, прибывших на воинский учет без заполнения учетных карточек, а так же алфавитные карточки граждан, подлежащих призыву на военную службу.
При снятии граждан с военскогс учета:
- Сделать отметку о снятии с воинского учета в военном билете и домовой книге.
- Составить список граждан, снятых с воинского учета.
- Так же введение кадрового делопроизводства (помощь менеджерам отдела кадров).

10. 02. 2009- 04. 08. 2009гг. ОАО «Стеклохолдинг»
Должность: Менеджер по подбору персонала
Обязанности:
-Поиск и подбор персонала на открытые вакансии;
-Обработка заявок и составление объявлений, размещение и поиск резюме кандидатов в открытых источниках (Интернет, печатные СМИ, профилирующие форумы, сайты и т. п..);
-Приглашение кандидатов на собеседование;
-Проведение первичных собеседований;
-Участие в формировании корпоративной культуры и в организации корпоративных мероприятий;
-Составление и ведение графиков собеседований;
-Составление необходимой документации;
-Подготовка необходимых материалов для проведения собеседований;
-Работа с кадровыми агентствами;
-Командировки с целью подбора персонала в городах России, организация ярмарок вакансий, сотрудничество с Центрами Занятости Населения.
-Ведение базы по кандидатам и сотрудникам.
-Проверка рекомендателей.
-Сотрудничество с учебными заведениями.

13. 07. 2007 – 24. 04. 2008 г. Складской комплекс
Должность: Менеджер по персоналу
Обязанности:
-Поиск и подбор персонала на открытые вакансии;
-Обработка заявок и составление объявлений, размещение и поиск резюме кандидатов в открытых источниках (Интернет, печатные СМИ, профилирующие форумы, сайты и т. п..);
-Приглашение кандидатов на собеседование;
-Проведение первичных собеседований;
-Участие в формировании корпоративной культуры и в организации корпоративных мероприятий;
-Составление и ведение графиков собеседований;
-Составление необходимой документации;
-Подготовка необходимых материалов для проведения собеседований;
-Работа с кадровыми агентствами;
-Контроль за заполняемостью общежития, составление отчётности, решение текущих проблем, касательно общежития;
-Командировки с целью подбора персонала в городах России, организация ярмарок вакансий, сотрудничество с местными Центрами занятости (Гусь- Хрустальный, Рязань);
-Ведение базы по кандидатам и сотрудникам.
-Проверка рекомендателей