Этикет общения с работодателем, или как себя вести на собеседовании

Не секрет, что исключительные профессиональные качества ценились во все времена. Остается только удивляться, почему зачастую менее компетентные соискатели блестяще проходят собеседование на привлекательные должности, оставляя своих талантливых коллег с носом. Ответ очень прост: все дело во владении этикетом собеседования.

Начните с внешнего вида. Одежда для собеседования должна быть аккуратной и строгой, показывая, что вы организованный человек. Не надевайте дорогие и экстравагантные наряды, а также излишне вычурные украшения. Уделив внимание одежде, не забудьте об обуви. Нечищеные ботинки оставляют самые неприятные впечатления. Яркий макияж и короткая юбка тоже обычно относятся к служебным табу, приберегите их для корпоративных вечеринок. И, что немаловажно, удержитесь от резких и чересчур сладких духов в огромных количествах.

Все без исключения работодатели ценят пунктуальность. В срок – значит в срок, а не раньше и уж точно не позже. Зайдя в кабинет, не стойте у двери, словно провинившийся школьник «на ковре» у директора школы. Ведите себя уверенно и раскованно, однако не перегибайте палку, позволяя себе вальяжность и фамильярность.

Присесть в кресло можно только по приглашению собеседника. Не садитесь на самый краешек стула, не закидывайте ногу на ногу, не ерзайте, не жестикулируйте и вообще не делайте резких движений. Не трогайте ничего на столе собеседника и не заглядывайте к нему в бумаги, особенно если это анкеты других соискателей. Пожалуй, не лишним будет напомнить, что ваш мобильный должен быть выключен на протяжении всей беседы.

Менеджеры по персоналу обычно не изобретательны в вопросах. Побывав хоть раз на собеседовании, несложно представить себе, что буде интересовать работодателя в первую очередь. Заранее продумайте краткие и точные ответы. Старайтесь отвечать предельно правдиво. Даже если ложь поможет вам получить работу, рано или поздно открывшаяся правда может помочь так же легко ее потерять.

Внимательно, не перебивая, выслушайте собеседника, прежде чем начать говорить самому. Постарайтесь избегать формулировок, выдающих вашу неуверенность, вроде «мне кажется…», «я думаю…», «возможно…» и т.д. Помните, что нецензурные выражения, нескладная речь и слова-паразиты не сделают вам чести.

Будьте готовы к тому, что собеседник может с вами не согласиться и даже провоцировать вас на грубость. Не кипятитесь, отстаивая свое мнение, не проявляйте недовольство и раздражение, будьте предельно вежливы. Это, конечно же, не значит, что следует во всем соглашаться с оппонентом. Попытайтесь привести веские аргументы в защиту своей точки зрения. Возможно, работодатель намеренно ведет себя таким образом, чтобы оценить вашу реакцию в нестандартной обстановке.

В конце беседы вам дадут слово. В ненавязчивой форме поинтересуйтесь об условиях и оплате труда. Не стесняйтесь задавать вопросы относительно распорядка дня, перспектив карьерного роста, особенностей работы. Можете высказать свои пожелания, но, ни в коем случае ничего не просите. И, самое важное, – не спрашивайте, подошла ли ваша кандидатура! Вас и так об этом уведомят. Не забудьте поблагодарить за уделенное вам внимание.

Успешного вам трудоустройства!

Автор: Вадим Ольховский.

КА Левобережье.

При копировании материалов статьи обязательно указывайте источник в виде активной ссылки!